工会疫情慰问会计科目

〖壹〗、工会疫情慰问的会计科目处理如下：会计分录 工会开展疫情慰问活动时 ，会计分录的借方应记入“维权支出 ”科目
，并根据具体慰问性质选取明细科目。若慰问对象为困难职工或参与疫情防控的工作人员，明细科目可设置为“困难职工帮扶费
”或“送温暖费”；若慰问涉及物资采购或专项保障 ，也可根据实际用途调整明细科目 。

〖贰〗 、工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费 ”或“送温暖费
”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：会计科目选取依据根据《工会会计制度》（财会[2009]7号）
，工会需单独建账核算，其中第502号“维权支出”科目专门用于核算工会直接维护职工权益的支出
。

〖叁〗
、工会慰问支出应记入职工活动支出会计科目。详细解释如下： 工会慰问的会计记录基础：工会作为维护职工权益的组织 ，经常会对困难职工进行慰问，发放慰问金或慰问品 。这些支出属于工会组织的日常活动支出
，需要在会计记录中准确反映
。

各地抗疫补贴措施:4200万、临时补助 、绩效工资、带薪休假...

〖壹〗
、从五方面关爱保障医护人员。其中发放临时性工作补助，执行一档标准按每人每天300元予以补助 ，执行二档标准按每人每天200元予以补助 。落实卫生防疫津贴
，在疫情防控期间，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员。

〖贰〗、四川省抗疫期间补贴政策主要包括疫情防治人员临时性工作补助 、核增一次性绩效工资总量
、落实卫生防疫津贴政策、确诊患者和疑似患者救治补助以及设备和试剂采购经费保障等方面
。

〖叁〗 、上海市明确按照国家规定 ，向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助
，同时对社区工作者
、志愿者等相关人员也出台了补贴及保障政策。具体措施如下：落实临时性工作补助根据《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》，明确要求按照国家有关规定 ，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助 。

〖肆〗、上海市已出台政策
，明确向抗疫一线医务人员发放临时性工作补助，政策自2022年3月28日起施行 ，有效期至2022年底
。具体措施如下：补贴发放对象与标准医务人员：按照国家规定落实临时性工作补助
，覆盖直接参与疫情防控的一线医疗人员。社区工作者：参与社区疫情防控的人员可获得适当临时性工作补助 。

〖伍〗 、上海：2022年3月发布《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》和《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》
。广州：2022年3月表示，按照国家有关规定 ，对抗疫一线人员给予临时补助补贴，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助。

〖陆〗
、国家卫生健康委申请提高的卫生防疫津贴标准已获国务院批准
，将于近日下发，同时将向承担疫情防控任务的医疗卫生机构核增绩效工资总额 ，允许机构向一线医务人员额外发放工作补助 。政策背景与目的新冠肺炎疫情发生后
，广大医务人员奋战在抗疫一线，承担着高强度、高风险的工作
。

湖北省总工会累计投入3.26亿元支援抗疫丨权威发布

湖北省总工会累计投入26亿元支援抗疫 ，并围绕复工复产 、脱贫攻坚等开展多项举措。具体内容如下：抗疫投入与行动 湖北省总工会累计投入资金及物资26亿元支援抗疫前线
，其中下拨1亿元专项资金至基层工会，用于采购贫困地区农副产品 ，助力农户脱贫 。

湖北省总工会通过四方面措施积极引导1100万农民工成为新型产业工人
，具体如下：开展劳动技能竞赛与公共培训湖北省总工会以提升产业工人技能素质为核心，大力开展劳动技能竞赛活动 ，通过竞赛平台激发工人学习热情
，促进技能提升
。

此次资金下拨是河南省总工会“温暖行动 ”的深化举措，结合前期抗疫专项资金（8923万元）
、免费体检资金（2548万元）等投入 ，形成多层次、广覆盖的帮扶体系，切实兜牢民生底线。

橙信公司以深圳市南山区总部企业身份荣获2023年度“广东省五一劳动奖状”
，这是广东省总工会颁发的先进集体比较高荣誉之一，表彰其在经济 、社会等多领域作出的突出贡献 。表彰活动背景2023年深圳市南山区庆祝“五一
”世界劳动节表彰活动以“创新筑梦·奋斗领航”为主题 ，在南山会堂举行。

总工会困难职工认定

〖壹〗、全国总工会关于困难职工认定标准主要涉及对职工家庭经济状况
、收入、支出及实际生活状况的综合评估
，具体如下：深度困难职工认定标准 收入标准：家庭成员月人均可支配收入低于当地城乡居民最低生活保障标准
。

〖贰〗 、张家口总工会困难职工认定流程包括个人申请
、基层审核、公示 、复核与认定
、建档备案五个步骤，注意事项涵盖标准执行、核查要求 、动态管理及排除情形。认定流程 个人申请：职工需向所在单位工会提交书面申请 ，灵活就业或下岗失业人员向街道（社区）工会申请 。

〖叁〗
、葫芦岛市工会困难职工认定主要依据家庭经济状况、生活困难程度以及致困原因等因素
，依据相关管理办法和标准进行分类认定
。

〖肆〗 、四川工会2025年度困难职工认定标准分为全国级
、省级、市级三个层级，具体如下：全国级困难职工建档认定标准 深度困难职工：需满足连续6个月以上家庭收入扣减刚性支出后 ，家庭人均月纯收入低于当地最低生活保障标准。

〖伍〗 、江西省总工会困难职工家庭收入认定办法如下：认定范围该办法适用于纳入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工家庭
，确保帮扶对象精准覆盖需救助群体 。收入核算原则采用“纯收入 ”计算方式，公式为：困难职工家庭人均纯收入=（家庭收入-刚性支出）÷家庭总人口数
。

工会疫情慰问支出会计分录

〖壹〗、工会疫情慰问支出的会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费
”或“送温暖费”）贷：库存现金（或银行存款）具体说明如下：会计科目选取依据根据《工会会计制度》（财会[2009]7号） ，工会需单独建账核算
，其中第502号“维权支出 ”科目专门用于核算工会直接维护职工权益的支出。

〖贰〗
、工会疫情慰问的会计科目处理如下：会计分录 工会开展疫情慰问活动时，会计分录的借方应记入“维权支出
”科目 ，并根据具体慰问性质选取明细科目 。

〖叁〗、疫情期间企业慰问员工的会计分录处理如下：计提慰问金阶段企业需根据费用归属部门，将慰问金计入相应成本或费用科目
。若慰问对象为管理部门员工
，则通过“管理费用——福利费”核算；若为生产部门员工，则计入“生产成本——福利费 ”等科目。同时 ，贷方确认负债类科目“应付职工薪酬——职工福利费
” 。

〖肆〗 、工会春节慰问会计处理应如下进行：会计科目：工会在春节时发放的慰问金或慰问品
，应列入“工会会计制度”中的第502号科目——维权支出，具体为送温暖费或困难职工帮扶费等
。

全总拨付3780万元常态化送温暖资金

前期资金支持情况此前 ，全总已下拨5亿元中央财政专项帮扶资金
，重点保障疫情期间困难职工的基本生活，涵盖生活物资发放
、医疗费用补助等。此次3780万元资金作为常态化送温暖项目的补充 ，进一步聚焦疫情长期影响下的深度困难群体
，形成“应急+长效 ”的帮扶格局 。

补助资金发放高效化依托“困难职工帮扶应用
”，补助资金实现一键拨付。2024年 ，中央财政职工困难帮扶资金900.9632万元已精准发放至全省1835名建档困难职工账户
，资金到账时间从以往的3个月缩短至20个工作日以内，显著提升了资金发放效率
。

在2022-2024年 ，省总工会每年设立1500万元新业态基层工会专项经费，每年补助250家新业态基层工会。