民法典草案最新修改,新增三大抗疫规定

民法典草案最新修改，新增三大抗疫规定：民法典草案在二次审议时 ，针对新冠肺炎疫情，新增了三大与疫情相关的民事法律制度规定
，具体包括监护人制度 、建筑物所有权、物资征订等方面的完善 。

修改的内容 民法典对民法总则，以及合同法
、物权法、婚姻法 、继承法
、担保法、侵权责任法 、收养法等七大法律的部分法律条文进行了修改 ，使其更符合当代中国的民情。这些修改旨在使法律体系更加完善
，为法官在判决时提供更为明确的法律依据
。

草案结合新冠肺炎疫情防控工作，完善了国家订货合同制度 ，规定国家根据抢险救灾
、疫情防控或者其他需要下达国家订货任务、指令性计划的
，有关民事主体之间应当依照有关法律 、行政法规规定的权利和义务订立合同。

关于疫情新出的法律法规

〖壹〗
、法律分析：《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》 、《中华人民共和国国境卫生检疫法》
、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》 、《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等 。

〖贰〗、新修订的法律：新修订的《中华人民共和国传染病防治法》于2025年4月30日由中华人民共和国第〖Fourteen〗
、届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议修订通过，并将自2025年9月1日起施行
。

〖叁〗、依法惩治妨害国境卫生检疫的违法犯罪行为：加强国境卫生检疫行政执法：海关要加强宣传 ，引导出入境人员及单位严格遵守国境卫生检疫法律法规
，配合和接受海关检疫。同时，加大行政执法力度 ，对违反国境卫生检疫法及其实施细则
，尚不构成犯罪的行为，依法给予行政处罚 。

关于疫情防控中的10个法律问题,你必须知道!

在医疗期内应支付必要的劳动报酬 ，不得解除劳动合同
。因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期
，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

有法律依据 。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》 ，政府有权根据疫情形势采取必要的防控措施
，如限制人员流动 、关闭公共场所
、实施隔离等
。这些措施旨在防止疫情扩散，保护公众健康 ，属于合法行政行为。 个人隐瞒疫情相关行程或症状
，需承担什么法律责任？可能构成犯罪 。

经营者不得捏造、散布涨价信息，哄抬费用 ，推动商品费用过高上涨
。违反者可能面临没收违法所得 、罚款
，情节严重的责令停业整顿或吊销营业执照。例如，口罩费用暴涨至正常费用的数倍 ，可能被认定为哄抬物价 。